Politique RH Bienvenue chez Pimkie Notre projet Ressources Humaines est fondé sur le dialogue, le respect et l’écoute. Chaque nouveau collaborateur est accueilli et guidé lors de son arrivée dans l’entreprise. Pour lui permettre de progresser, de s’épanouir et de grandir dans son métier, les Ressources Humaines lui proposent un accompagnement de tous les instants afin de l’aider à construire sa carrière professionnelle en France ou à l’international. Un recrutement fidèle aux engagements et aux attentes du futur collaborateur, une intégration personnalisée et un suivi tout au long de son parcours et le développement de ses compétences sont les fondations indispensables à la construction de notre projet. Notre ambition est que chacun et chacune puisse vivre autrement son métier, en y prenant du plaisir. Pimkie encourage les initiatives et propose à l’ensemble de ses collaborateurs de partager un projet d’entreprise unique, fondé sur l’envie de progresser ensemble.

FAQ

• La démarche recrutement ?
  


• Conseils pour l’entretien ?
  


• Quelle est la politique de stage chez Pimkie ?
  

  Nous accueillons régulièrement des stagiaires au sein de nos différents points de vente et de notre centrale d’achat sur différents types de formation.
  
  

  Magasin : Nous développons des partenariats et favorisons des formations tels que le Bac Pro Commerce et BTS Management des Unités Commerciales, adaptées à nos métiers. Les étudiants ont pour mission principale la vente,  l’implantation, le merchandising, la satisfaction de nos client(e)s ainsi que d’autres missions spécifiques selon l’objectif pédagogique du cursus. Pour postuler, contacter directement les magasins qui gèrent le recrutement.
  
  

  Centrale : Nous accueillons des stagiaires de bac à bac +5 sur l’ensemble de nos directions et de nos métiers : Achats, Style, Qualité, Etudes, Web, Communication, Informatique, Logistique, Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion…
  Toutes nos offres de stage sont disponibles sur notre site www.pimkie.org, nous restons également, ouverts à vos propositions si vous avez des projets ou des études spécifiques à mener.



• Quelle est la politique d’alternance chez Pimkie ?
  


• Localisation du siège ?
  


• Intégration des nouveaux collaborateurs ?
  


• Accompagnement du collaborateur ?
  


• Mobilité internationale ?
  


• Formation continue ?