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Ressources Humaines
Leurs missions sont de fournir à l'entreprise les ressources humaines dont elle a besoin pour atteindre ses objectifs, garantir ses performances et assurer son développement. Permettre d'une façon générale, à chaque collaborateur de se réaliser dans l'entreprise. Le recrutement et gestion des carrièresEn amont, le service recrutement recherche, propose, recrute des compétences pour l'ensemble des services.En aval, il suit l'évolution du personnel et est garant de l'utilisation des outils de management de l'entreprise et de la gestion des carrières. La formationLe service formation est à l'écoute des besoins nouveaux créés par le développement de l'Entreprise.Il propose des solutions adaptées à chaque cas et construit des outils de formation "sur mesure" ou avalise des formations extérieures.Le service contrats / droit du travailLe service contrats et droit du travail s'occupe de la rédaction des contrats de travail ou avenants. Il est en charge de tous les aspects relatifs au droit du travail dans l'entreprise.L'Administration des Ressources HumainesL'A R H assure la contrepartie financière de l'engagement de chacun (gestion du temps et Plan Epargne Entreprise), ainsi que les liaisons de l'entreprise avec les organismes extérieurs (Sécurité Sociale, Médecine du Travail...)AssurancesLe service assurances gère les polices d'assurances et le suivi des sinistres jusqu'à leur indemnisation. Haut de page |